"Hysterisk psykopat." Motsatt, når en kvinne leder noen ganger tillater seg å gi frie tøyler til nerver, tårer. Spesielt de mest beryktede dager. Husk: dette er uakseptabelt selv i et rent damelag, og hvis du har en slave-menn - alle mer. Hva respekt og underordning da kan vi snakke?
"Å, kanskje ikke? ". Litt er i stand til å gjøre mer skade på bildet av den kvinnelige leder som selv-tvil, endeløse variasjoner i beslutningsprosessen. Selvfølgelig betyr ikke dette at vi skal ta lett på saken. Det bør være alt godt å tenke, for å veie "proffene" og "ulemper", men ikke for mye å utsette en beslutning. Og, selvfølgelig, for ikke å vise sine vibrasjoner, spesielt frykte.
"Impostors vi ikke trenger, vil jeg være sjef! ". En leder som aldri lytter til meningene til underordnede, ikke er oppmerksom på dem, risiko utløse en generell misnøye og påstander om innbilskhet, arroganse. Spesielt hvis blant hans nærmeste medarbeidere har høyt utdannede spesialister. Gjør ingen feil: det første savner en slik leder vil bli mottatt med utilslørt fryd generelt. Videre, hvis en mannlig leder kan fortsatt ta nedlatende, "Vel, så her er det, dominerende mann med jern karakter, hva kan du gjøre", den kvinnelige sjefen barmhjertighet ikke vente på at: "Ikke Babskii fortsatt tilfelle - dette kontoret på vei. " Så ikke bli for selvsikker, ikke nøl, om nødvendig, be om råd fra folk, kunnskap og erfaring du kan stole på.
I et ord, aldri glemme at du er en leder. Men hele tiden, husk at du er en kvinne.