Sekund. Du må ta en aktiv del i ulike seminarer og treninger, prøver å tilby en rasjonell løsning på problemet. Ditt arbeid vil ikke gå ubemerket - myndighetene vil ta deg "på lappen".
Den tredje regelen (kanskje viktigst) - du trenger å forbedre dine kommunikasjonsevner. Hvis du ikke vet hvordan du skal kommunisere med folk, har du ingenting å tenke på sine karrierer. Og uansett hvem du bygger en dialog - må være i stand til å engasjere seg i en konstruktiv samtale, ikke bare med ledelsen, men også dine underordnede, samt likeverdige medlemmer av rang.
I tillegg er det viktig å lære hvordan du trygt håndtere ubehagelige folk du, ingenting uten å avsløre seg selv. Det vil være en viktig indikator på profesjonalitet. Siden ikke alle er i stand til å forsømme personlige relasjoner og bygge en kompetent dialog.
Analysere muligheten for hans karriere. Hvis du er i en avdeling der du ikke vil være i stand til å uttrykke seg fullt ut, ikke kast bort tiden din - gå til en annen enhet. Slike "horisontal" bevegelsen vil hjelpe deg å oppnå nye høyder snart.
Og selvfølgelig er det viktig å bli lagt merke til. Og ikke bare kolleger, nemlig sjefer. Dette betyr ikke at du må besatt følge i hælene på hodet og vise ham hans hver prestasjon. Ser diskret nok, åpen varsling av hans suksesser.
Så du kan raskt gå opp på karrierestigen og okkupere den ettertraktede stillingen som hodet.