Nylig, kjønnssammensetningen av topp ledelsesendringer, inkludert den russiske toppledelsen. Krise eller annen grunn hadde en positiv innvirkning på kvinners karrierer. Før krisen mellom appointees damene andelen var 30%, mens det i 2009 sto de for 40%. Dette er en betydelig økning i forhold til tidligere år. Og denne veksten fortsetter.
To år siden, blant økonomisjefer var bare 10% av kvinnene, og nå nesten 40%. Mest kvinnelig sjef, som det bør legges til grunn i tjenestesektoren og finans. Her er de 50% og 25%, respektivt.
Men ikke bare i tjenestesektoren kommandoer det svake kjønn. Mer rent mannlige spesialiteter erobre representant for den vakre halvparten av menneskeheten. Det er ikke overraskende. Styrtende krigsårene har vist at en kvinne kan utføre noen "mannlige" jobber. Og ikke bare av standarder for mannlige individer: kvinnelige shpaloukladchits - et vanlig fenomen i Russland.
Forårsaker skam bildet - kvinne tar den tunge enden av fortøyning på kaien og volokuschaya det til en pullert. Men vi vet og damer, stående på dette tidspunktet på broen. Kvinnelig kaptein, som fører overveiende mannlige lag i ganske ekstreme forhold - er enige om at dette er tull. Legendary Anna Shchetinina - verdens første kvinne - kaptein! I dag, er det fortsatt ikke er vanlig, men ikke så sjelden. Jentene endelig ta Maritime Institute på navigasjonsenheten.
Første kvinne kosmonauten VN Tereshkova, kvinnen - statsminister Margaret Thatcher, en kvinne - President ... - listen kan fortsette i det uendelige.
Hva er kjønnsforskjeller på mannlig og kvinnelig ledelse kan identifiseres først og fremst? Russisk psykolog CHirkova AE bemerker utbredelsen av slike kvaliteter og ferdigheter av kvinnelige ledere:
- Muligheten alltid til å inngå kompromisser, forhandle fleksibelt, tar hensyn til plasseringen av motstandere;
- Tror på hans misjons formål;
- Evnen til å handle i konfliktsituasjoner;
- Kvinne stadig klar til å endre og innovasjon;
- Raskt gjøre et valg;
- Den intuitive evne til å bruke muligheten av andre mennesker med størst effekt;
- Konservatisme, og samtidig nøktern holdning til innovasjon;
- Evnen til å tåle trykket og presset til å forsvare sine posisjoner;
- Evnen til å leve i dag, "her og nå";
I de neste ti årene, sier ekspertene, vil verdensøkonomien faller den vakreste i ansiktet av en tsunami av kvinnelige ledere, kvinnelige entreprenører og kvinner forbrukere, selvfølgelig. Dette vil forvandle den globale forretningsmiljø. En reserve? Kom, ingen tvil, tid, og kvinner fra utviklingsland gå utover plikter "husmor".