Ja, aggressivitet i kvinnelig karakter lite, og utdanning i familien understreker at kvinner bør gi etter, alltid være høflig og behersket, føyelig og underdanig, riktig og nyttig. Som et resultat, er jenta redd for å nekte en kollega som har tatt på henne ekstra arbeid eller myndigheter skal tildele oppgaven, som ikke er i sin kompetanse og lavere kvalifikasjoner, og kanskje det dekker skrudd arbeidstaker utfører og korrigere sitt arbeid. Og som et resultat den ansatte mottar rykte gjengjeldt og problemfri grå mus, som alltid dekke opp, hjelpe og forstå. Lær deg å si "nei".
Andre feil. Å ta på seg jobben
Nykommere er alltid vanskelig å bevise sin kompetanse og profesjonalitet. Og når selv litt erfaring, kan du lett falle i fellen når du begår ufaglærte jobber, for eksempel for å lage 300 eksemplarer av prosjektet, arrangere dem i mapper. Enige om å trykke på knappen på kopimaskinen og nøye legge ut papiret bør ikke ha noen år for å studere ved universitetet. Så spør deg selv for det arbeidet som du vil din kunnskap, og ikke en med å takle skolegutt! Dette er en feil - jeg tror at hvis du gjør alt den foreslåtte arbeidet, deretter bevise at du er en verdifull medarbeider. Fordype deg i alle på jakt etter nye måter å løse problemer, få forslag, holder de ansvarlige områder av arbeid - og da vil du sette pris på og vil fremme og forbedre. En kjedelig jobb vil utføre sekretærer og praktikanter.
Feil tredje. Frykter at regjeringen vil gjøre det maskuline og ensom
Noen kvinner tror at hvis de får makten, vil de miste venner og kjærester, og vil bli mindre attraktive for menn. Faktisk kan dette være tilfelle hvis strømmen er uttrykt for deg å være tøff, aggressiv og arrogant. I dette tilfellet, faktisk - mange vil vende seg bort fra hysterisk og aggressiv kvinne som nettopp gir ordre til høyre og venstre, uten å lytte til andre.
.
Feil fjerde. Feil signaler
Ta hensyn til deres oppførsel på deres utseende og ordene du bruker. Hvis du ønsker å oppnå forfremmelse og respekt for sine ideer, i talen din bør ikke være revolusjoner som "Jeg tror", "jeg prøver å gjøre", "Jeg håper jeg kan", "Kanskje det er dumt, men."
Prøv å snakke tillitsfullt. Under en samtale, få øyekontakt følgesvenn, ikke mumle, ikke trekke med svaret, ikke smile innsmigrende. Snakk med normal stemme, ikke hviske, ikke fnise, ikke bortkommen. Snakk direkte og rett på sak, ikke starte med små ting og gå direkte til hovedpoenget. Ikke vær redd for å stille spørsmål og avklare posisjonen til samtalepartner. Hvis du ønsker å forbedre og tro at du fortjener, ikke vær redd for å tilby ditt kandidatur ordnede.
Feil femte. Passiv og ubesluttsom oppførsel
Kvinner ofte handle innenfor de fastsatte regler, redd for å bryte mønsteret og ta initiativ. Men det er verdt å huske at bare de som er villige til å utvide og se under den annen node-visningen kan bevege seg opp og ned. Alltid lydige arvtakere og forbli lydige arvtakere.
Feil sjette. Emosjonalitet
Ukontrollerte følelser ofte hindrer kvinner å bygge en karriere. Karrie bør ikke få lov til å bli følelser rettet sine handlinger på jobb.