Kanskje dette skyldes ikke bare det faktum at enhver person, før han ble leder av den lange klatrer på karrierestigen, stå opp kampen med konkurrenter beviser hans profesjonelle verdt, og deretter, som regissør, er ansvarlig for hele bedriften / organisasjonen, problemløsning og kjemper med konkurrenter på et annet nivå. Kvinnene i denne situasjonen faller fra hverandre alle de ovennevnte til å bevise sin evne til å konkurrere med menn, er det noen ganger vanskeligere enn å vinne anbud.
Menn har en tendens til å tenke på interessant arbeid, som også er velformet, kan forbedre den generelle tilstanden, som det bringer glede og nytelse fra prosessen. En helsetilstand - er først og fremst et mål på hvordan personen føler om ham. Ta vare på deg selv - vel, bør ikke - syk, og karriere her og uskyldig.
Kvinnelige ledere er også enig i at interessant arbeid bringer glede. Imidlertid har kvinners ansvar ikke blitt kansellert: familie,, hjem komfort, hverdags familiens omsorg barn - alt dette ligger også på skuldrene til kvinner. Og hvis en mann etter arbeid har evnen til å slappe av og stresse ned, får kvinnen i "andre" skift - allerede hjemme.
Gitt det faktum at kvinner er mer emosjonelle enn menn, og opplever problemer, inkludert arbeidere, ikke bare sinnet, men også hjertet, kan det ikke påvirke staten deres helse. Kvinner opplever dypere stress, mer lydhør overfor problemene sannsynlig at lider av kronisk tretthet enn menn. De har færre muligheter til å slappe av og gjenopprette - derav helseproblemer, blant annet - spesielt for kvinner.
Ikke å ha tid og energi til å håndtere dem, for å løse hverdagsproblemer bare glemme seg selv, kvinner er mer sannsynlig seg selv utløse og starte behandling bare når problemet er allerede gir dem arbeide og bo.
Før fatt på karrieren bygning, veie "proffene" og "imot". Tenk på hva en karriere - det er bra, men det erstatter ikke helse. Og du trenger din familie og venner sunne, og meg selv, forresten, også. Husk det gamle ordtaket "Du kan ikke kjøpe helse", og tenker for alle dine profesjonelle talenter trenger du denne høye karrierestigen? Kanskje viktigere enn helsen til alle de samme ...