Karriere uten å øke

 Julia Ozerov, forfatter Justlady.      
Karriere uten å øke
 Innlevering av en karriere, mange mennesker var slik at alle må storme enhver pris stigen av oppstigningen til lederstillinger. Hvis kontorarbeider blir 30 år gammel, og han er fortsatt ikke sjefen, og han har ikke engang hans kontor - en taper. Men denne uttalelsen er feilaktig. Mange nekter karriere, og foretrakk å stille gjøre hva han liker på sin karriere på samme nivå av underordning.

Jobb uten å øke - en horisontal bane. Det er en feil å tro at hvis du ikke flytter "framover og oppover", så skjer det ingen fremgang. Tvert imot, i tilfellet med den såkalte horisontale utvikling fremgang er ofte mye mer åpenbare og anvendelige for arbeidere enn om han hadde alle de krefter som forsøkte å ta plass på hodet. Ofte et ønske om å bli den viktigste karakteristisk for alle kostnader for de som opplever komplisert og mener at viktigheten og overlegenhet av den offentlige trenger å bevise for andre på denne måten. Noen ganger sjefen forstår at det er ansatte, det er mye høyere i form av kompetanse, men hans prioritet er å holde plassen sjef, og ikke få en best mulig forvaltning av selskapet.

Dersom en ansatt er på plass og gjør hva han liker, for ham, tvert imot, en økning kan være en ubehagelig overraskelse. Selvfølgelig vil dette forfengelighet varm overraskelse, spesielt siden alle brakt opp i samme ånd at hensikten med karriereutvikling er nettopp lederstillinger. Få mennesker stoppe opp og lytte til sine følelser. En veldig viktig tid til å stille deg selv noen spørsmål: Trenger jeg disse nye oppgaver? Kan jeg effektivt behandle mennesker? Do'll kunne takle krisen? Har de nødvendige ferdigheter og kompetanse til hodet?

Og det viktigste og vanskeligste spørsmålet for alle er om han ønsker å forholde seg til generell ledelse? Tross alt, må politimesteren være en leder, men i selskap med slike mennesker er ikke så mange. Det er viktig å være klar over sin avhengighet og muligheten for å bo på det sted hvor kvaliteten vil avdekke mer fullstendig, snarere enn å søke til der du vil være vanskelig og ubehagelig arbeid. Det er en feil å tro at en karriere uten en økning betyr ikke utvikling. Det skjer ofte i faglige termer slike ansatte kan være langt mer kompetent enn lederne.

Hvis du er i den siste tiden, var det moderne å være ambisiøs og streve for å erobre toppen av en caree, men i dag flere og flere mennesker foretrekker å tenke på hvor og hvilke stillinger de mest behagelig å jobbe og ikke hastverk med å storme toppen av steinbruddet, hvis sjelen ikke tilhører den.

Tags: øke karrierer