Du må gjenoppbygge seg selv moralsk, følelsesmessig og selv fysisk, bestemme hva du skal gjøre i første omgang: å gå tilbake til vanlig jobb eller prøve å prøve deg i en annen sfære.
Etter fødselspermisjon med en ny utvikling av tidligere arbeid står overfor mange mødre. Det er ingenting å bli overrasket, går livet videre: systemet av arbeidsorganisering endringer, nye teknologier. Og det viser seg at spesialisten i tre år, skjønt, og for en god grunn bak innovasjoner.
Det er derfor, etter å ha gått på svangerskapspermisjon bør fortsette å kommunisere med de ansatte og ikke miste sin tidligere tilkobling. Gjenopprette kunnskapsnivået, så nødvendig for ditt yrke, 2-3 måneder før utbruddet av ønsket start lese litteratur. Og hvis du føler at dette ikke er nok, kan du besøke kurs.
Forbered deres "hjem" til ideen om at retur til arbeid du vil ha mindre tid til å holde på de daglige husarbeid. Prøv å tildele ansvar til hverandre, enige om hvem som skal kjøre barnet til barnehagen og ta ham på hvem vil være ansvarlig for innkjøp, matlaging middag og rengjøring.
Du kan koble til prosessen med nære slektninger - besteforeldre, i en håpløs sak, en husholderske og barnepike. Men de kan ringe for en time eller er enig med dem, plukke opp barnet fra hagen og gå med ham.
Bestemmer seg for å innenlandske problemer, kan du trygt gå for å få en jobb. Den ideelle, selvfølgelig, ville være et alternativ for å gå tilbake til den gamle jobben, selv om du ikke vil. Mumien av et lite barn som ønsker å ta litt i staben.
I alle fall ikke bekymre deg, være trygg, så du må overbevise ledelsen at du - en verdig kandidat. Må alltid bli husket, i hvert fall for den gamle jobben, men på et nytt sted, vil den første tiden til å utføre sine plikter ikke være lett. Du må kanskje 3-4 måneder for å ta opp med sine medarbeidere og tilpasse seg.
Ikke nekte hjelp, ærlig oppfylle sine oppgaver, oppnå respekt og bare da kan du fikse sin posisjon.