Men de fleste mennesker gjør standardfeil, og derfor blir sittende i mange år. Så, noen standard atferd som garantert ikke hjelpe deg å bygge en karriere.
Hvis du er den utøvende, hardtarbeidende, ser flott ut og er aldri i dårlig humør, kan en manager bare være redd for å la deg gå bort. Enig, en skatt for å holde nærmere, til rett tid til å bruke den. På jobb, trenger ikke å være perfekt i alt. Hvis du ønsker å bli en modell, stole på det faktum at ledelsen vil alltid holde deg for ikke å miste en så verdifull person.
En annen grunn kan være motvilje mot å utvikle. Ja, du kan være en utmerket ansatt, men bare på det nivået hvor du var for noen år siden. Alle i arbeid og i ditt personlige liv må utvikle seg. Dersom veileder merke til at du ikke prøver å opp det er usannsynlig at han vil tvinge deg til å bli bedre, smartere, sterkere. Han bare etterlater deg på samme sted hvor du var.
Lojalitet til organisasjonen - en av de viktigste kvalitetene at så som bedriftseiere. Hvis du er i nærheten av grunnleggeren, vil den minste blikk på konkurransen anses nesten som et svik. Og selv da du bare ikke skinne ingen økning.
Nesten ikke vente for karriere vekst og folk som ikke følger tidsplanen. Hvis du er vant til å være i eller omvendt, for å gå med henne tidligere, er det lite sannsynlig at du vil forbedre. I det første tilfellet, føler at du ikke kan takle sitt ansvar. Og i den andre - at du ikke er interessert i arbeidet. Legg merke til at grafen er grafen, og det skal respekteres.
Og til slutt, en av de vanligste alternativene. Din guide alltid for hånden "hans" folk, som kan bli satt på en lønnsom posisjon. Selvfølgelig, knapt noen ønsker å gi en høyt betalt jobb til en fremmed, når han har en søster, en bror, en barndomsvenn eller fjern slektning fra Sibir, som er i dette øyeblikk uten arbeid. Hvis du oppdager at lederen fremmer bare sine kjære, er høyt stol sjef lite sannsynlig at du vil skinne. Du kan ha alle de nødvendige kvaliteter, men, dessverre, du forbedrer ikke vente til da, før sjefen din vil ikke ende arbeidsledige slektninger og venner.