Fungerende leder erikke å vise sin overlegenhet over underordnede, og for å overvåke arbeidet i team, for å følge utviklingen i samfunnet og til riktig fordele de mål og målsettinger. Hvis sjefen er involvert i dette, og da er det lite sannsynlig en slik person vil være i stand til å ydmyke og vise sin overlegenhet. Tvert imot vil en leder av organisasjonen og alltid lytte til gode råd, vil ikke blande seg inn i oppgaven. Og arbeid for ansatte i dette selskapet vil være overraskende lett og interessant. Dette gjelder for vedkommende overlegen.
Men det skjer på en annen måte. Hva gjør du i denne situasjonen? Den enkleste løsningen ville bli oppsagt. Men dette er ikke et alternativ. På den annen arbeid kan også være leder bedre enn noensinne. Derfor er det best å ikke bruke dette alternativet, spesielt hvis du liker arbeidet ditt. Og som om det er på dette arbeidet viser evne og profesjonalitet. Og i dagens verden er ikke så lett å finne en ny jobb, og det var interessant og godt betalt. Så dette alternativet skal allerede være siste løsning hvis alle andre alternativer ikke vil fungere.
En annen mulig ordning mot høvdingen og ta executive stol. Hvis det faglige nivået er mye høyere enn for hodet, hvis den underordnede i sin virksomhet bare ess, kan du bevise det til høyere ledelse. Og så er det fullt mulig kampanjen er å plassere sjefen som nylig bevist sin overlegenhet. Men i denne versjonen er det mange ubehagelige øyeblikk. For det første er det stygt. For det andre, i denne metoden slave blir nesten det samme som det var hans boss. Og så er sannsynligheten for at hodet er på plass, takket være hva eller koblinger. I dette tilfellet vil det avvise sjefen for hans underordnede for forsøket på å ta plassen til sin sjef.
Et annet alternativ - å ignorere alle carping hodet og stille gjøre jobben sin. Men i denne utførelsen ikke kan ha tålmodighet og styrke til å tåle all den ydmykelse og trakassering fra myndighetene. Du kan fortsatt bli det ønsker å se hans underordnet sjef. Men i dette tilfellet er det en risiko spill for lenge og så bare kan miste "I".
Det mest interessante alternativet er følgende: Du kan trekke opp til nivået av sjefen hans, hvis den underordnede regner seg mer kvalifisert. Det er svært vanskelig, men det er mulig. Hvis alt fungerer, er det sannsynlig å ta plassen til den tidligere sjefen for når det vil øke på grunn av det faktum at det vil bli mer dyktig. Men det kan være en annen utfallet av saken - si farvel til å fungere, hvis riktig konstruert plan re-sjef.